В земле Северный Рейн-Вестфалия уровень безработицы среди мигрантов вдвое выше, чем среди коренных жителей. На политических трибунах и в прессе идут споры о том, хотят ли и способны ли первые работать на равных со вторыми. Многие считают, что мигранты недостаточно образованны и не слишком стремятся интегрироваться в немецкое общество. И что их больше интересуют социальные блага, чем поиск работы и полноценное включение в жизнь немецкого общества.
Однако многие политики и журналисты не хотят видеть очевидного. Часто образование, полученное в других странах, не хуже, чем аналогичное в Германии. Конечно, людей обучали для работы в других условиях. Поэтому специалисты, получившие образование не в Германии, нуждаются в дополнительных курсах по повышению квалификации, иногда - переквалификации. А работать подавляющее большинство из них стремится.
Работа мигрантов в государственных учреждениях - тема больная и «неудобная» для многих в Германии. Именно в этом секторе «бывшие иностранцы» часто сталкиваются с наибольшими трудностями при поиске работы. На прошлой неделе в Дюссельдорфе проект Pro Qualifizierung, финансируемый Социальным фондом Евросоюза, при поддержке Европейской общественной инициативы EQUAL, а также Федерального министерства по труду и социальным вопросам провел конференцию, посвященную профессиональной интеграции мигрантов в госучреждения. Впервые прямо и недвусмысленно было заявлено: одной из целей Pro Qualifizierung является равный для мигрантов и коренных немцев доступ к работе в государственных институциях.
На всегерманскую конференцию в Дюссельдорф приехали руководители и главные специалисты интеграционных служб очень разных «весовых категорий»: из столичного баварского Мюнхена, из нижнесаксонского Оснабрюка и совсем небольшого Эшвайлера, расположенного в Северном Рейне-Вестфалии.
Там, где на работу приняли граждан с миграционными корнями, понимают, что ни о какой благотворительности «в пользу бедных» речь не идет. Ценность таких сотрудников - не только в знании языков тех стран, откуда они когда-то приехали. Язык можно, хотя и не всегда легко, выучить! Но оказались незаменимы прежний жизненный опыт и понимание ментальности своих бывших соотечественников - особенно там, где приходится контактировать с ними в условиях здешней реальности. Не напрасно на конференции показали совсем свежий фильм о молодом полицмейстере Владимире Луценко, который спокойно, на удивление местным немецким коллегам, умеет улаживать трудноразрешимые для них конфликты в одном из районов Дюссельдорфа, где живет особенно много выходцев из постсоветского пространства.
В расположенном неподалеку от Ахена небольшом живописном городе Эшвайлере с населением 55 тыс. человек, как сообщил в своем докладе местный уполномоченный по вопросам интеграции Юрген Ромбах, нет даже своего отдела по делам иностранцев. В местной ратуше всеми проблемами этой большой и разноликой части населения (а в Эшвайлере живут представители 103 национальностей) занимается одна общая группа управления. Кроме обычных задач, таких как языковые курсы, социальные вопросы, здравоохранение, организация досуга и трудовой занятости иностранцев, отдельное поле деятельности - организация доступа для граждан других стран к работе в государственных и общественных институциях. Сотрудники ратуши работают в тесном контакте с Интеграционным советом города. Сегодня на службе в городском аппарате Эшвайлера 60 граждан других стран и немецких граждан иностранного происхождения. Это способствует тому, что в государственных учреждениях города проблемы сегодняшних и вчерашних мигрантов и представлены полнее, и решаться могут успешнее, уверены местные власти.
